Vendredi, 17 octobre 2025 — En séjour de travail à Matadi, chef-lieu du Kongo Central, le Vice-premier ministre, ministre de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public, Jean-Pierre Liahu Ebua, a conduit une série d’activités majeures axées sur la modernisation de l’administration et la protection sociale des agents publics de l’État.
Arrivé dans la soirée du dimanche 12 octobre, le patron de la Fonction publique a lancé, le lundi 13 octobre, la campagne de sensibilisation au régime de sécurité sociale de la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP).
La cérémonie, organisée à la salle polyvalente du Flathotel Ledya, a rassemblé un grand nombre d’agents et fonctionnaires, en présence du Vice-gouverneur Prospère Ntela Ntambidila, représentant le gouverneur empêché, ainsi que du Président du Conseil d’administration, Christian Ntungila, et du Directeur général de la CNSSAP, Junior Mata.
Dans son allocution, Jean-Pierre Liahu a souligné que cette campagne nationale, initiée sous le haut patronage du Président Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo et de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, vise à faire comprendre aux agents publics les avantages du régime de sécurité sociale, garantissant une meilleure protection à la retraite et en cas de sinistre.
Remise officielle de l’annuaire des agents validés dans le fichier FRAP
Dans l’après-midi, le Vice-premier ministre a présidé la cérémonie de remise officielle de l’annuaire alphabétique et numérique des agents de la Fonction publique, identifiés et validés dans le Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP).
Ce document constitue un outil essentiel pour la maîtrise de la masse salariale et la rationalisation de la gestion des ressources humaines, deux axes majeurs du redressement de l’appareil administratif.
Jean-Pierre Liahu a insisté sur la nécessité de disposer de données fiables pour améliorer les conditions socio-professionnelles des fonctionnaires longtemps considérés comme « les oubliés de la République ».
« Pour améliorer la vie de nos agents, il faut d’abord maîtriser les effectifs et la masse salariale. C’est la base d’une réforme crédible et durable », a-t-il déclaré.
Une réforme au service de la dignité et de l’avenir
Le VPM Liahu a également échangé avec plusieurs catégories d’agents — enseignants, militaires, policiers, magistrats, personnels de l’ESU, ainsi que des veuves de policiers et militaires — sur la nouvelle politique de sécurité sociale.
Il a réaffirmé la volonté du gouvernement de rendre la carrière et la retraite des agents de l’État honorables, tout en incitant la jeunesse à s’intéresser davantage aux métiers du service public, aujourd’hui réhabilités et porteurs d’avenir grâce aux réformes en cours.
Avant de clore sa mission, Jean-Pierre Liahu a tenu, le mercredi 15 octobre, une rencontre interactive avec les agents publics sur l’esplanade du gouvernorat. Cette séance de questions-réponses a permis de répondre aux préoccupations des fonctionnaires concernant les innovations introduites dans la Fonction publique conformément à la vision du Chef de l’État.
Dieudonné MUAKA DIMBI