Dimanche, 24 mai 2026-Le Président de la République, Félix Tshisekedi, a décidé d’interdire toute nouvelle revalorisation des primes accordées aux fonctionnaires de l’État déjà régulièrement rémunérés, dans l’attente des conclusions de l’audit en cours sur la paie publique et de la mise en œuvre d’une nouvelle politique salariale.
Cette décision a été annoncée à l’issue du 90ᵉ Conseil des ministres, dont le compte rendu a été lu samedi à la télévision nationale par Augustin Kibassa, désigné pour assurer la restitution des travaux gouvernementaux.
Selon le ministre, le Chef de l’État a prescrit plusieurs mesures conservatoires visant à assainir la gestion salariale dans l’administration publique.
Parmi elles figure « l’interdiction de toute nouvelle revalorisation des primes au profit des catégories déjà régulièrement rémunérées », tout en précisant que cette mesure ne remet pas en cause les engagements pris dans le cadre des accords conclus avec les partenaires sociaux ni les ajustements barémiques déjà en cours.
Le Président Tshisekedi a également interdit « la prise en charge de nouvelles commissions ou structures permanentes », une mesure destinée à limiter les charges supplémentaires sur le Trésor public.
À travers ces décisions, le gouvernement entend renforcer la transparence dans la gestion des finances publiques et mettre fin aux déséquilibres observés dans le système de rémunération des agents de l’État.
Le Chef de l’État a, par ailleurs, insisté sur l’affectation prioritaire des économies qui résulteront de l’assainissement de la paie, de la rationalisation des effectifs et de l’enveloppe additionnelle prévue dans le projet de loi de finances rectificative 2026.
Ces ressources devront servir à la prise en charge progressive des agents certifiés, réguliers mais encore non mécanisés, afin de réduire les inégalités au sein de la fonction publique et améliorer les conditions des agents longtemps exclus du circuit officiel de rémunération.
Cette réforme s’inscrit dans la volonté affichée des autorités congolaises de moderniser l’administration publique et de rendre plus équitable la politique salariale de l’État.
ITK