Jeudi, 18 juin 2026-Le processus de mise à la retraite des agents de carrière des services publics de l’État franchit une nouvelle étape décisive. Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, Jean-Pierre Lihau, a rendu effective la quatrième vague de départs à la retraite qui concerne 1.028 agents issus de différentes administrations publiques.
Cette opération, qui s’inscrit dans le cadre des instructions du Président de la République rappelées lors du Conseil des ministres du 12 juin 2026, marque le passage concret à la retraite de plusieurs catégories d’agents ayant atteint l’âge légal de cessation de service.
Parmi les bénéficiaires figurent notamment 4 Secrétaires généraux, 9 Directeurs, 8 Chefs de bureau, 195 Attachés d’administration, 260 Agents d’administration, 302 Agents auxiliaires ainsi que 250 Huissiers.
L’effectivité de cette quatrième vague se traduit également par la prise en charge préalable des droits sociaux des retraités. Selon le ministère de la Fonction publique, les indemnités de fin de carrière ont déjà été intégralement versées sur les comptes bancaires des agents concernés, garantissant ainsi une transition sans rupture entre la vie active et la retraite.
Dans la même dynamique, les bénéficiaires commenceront à percevoir leurs pensions dès le mois de juillet 2026 par l’entremise de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP), une mesure qui vise à assurer la continuité de leur protection sociale.
Pour les agents décédés repris sur la liste des retraités, le Gouvernement invite les ayants droit à accomplir les formalités requises afin de bénéficier des prestations prévues par la loi, notamment la rente de survie destinée aux conjoints survivants et aux orphelins éligibles.
À travers cette mise à la retraite désormais effective, le Gouvernement poursuit son objectif de rajeunissement et de modernisation de l’administration publique. Cette réforme vise à créer de nouvelles opportunités de recrutement tout en garantissant aux agents ayant servi l’État pendant plusieurs décennies une sortie honorable, accompagnée du paiement de leurs droits et de l’accès à une pension régulière.
ITK